全面落實就業政策，多渠道保障學生就業

　　季春四月，暖風習習，桃李滿園，人才濟濟。隨著2019年就業季的到來，為全面落實學生就業，2019年4月24日，甘肅東方工業學校以“全面落實就業政策，多渠道保障學生就業”為主題的學校大型促就業工作會議在學學校會議室隆重召開!學校各領導、就業辦老師出席了本次會議。

　　近年來，我校辦學水平不斷提升，在校生人數也連年增加，學生就業問題接踵而至，我校領導將學生就業問題做為重中之重，學校就業處負責人則更是廢寢忘食，一年四季奔走在各個就業單位之間，為我校學子尋求優質的就業單位。本次會議是學?！拔幕刭|與技能并重，升學與就業并舉”雙線教育模式的重要實踐內容，是切實落實學生就業的根本性工作，對今年整個學生就業工作具有重大的指導意義!

　　甘肅東方工業學校院長在會上強調：“今天這次會議，是經學校研究決定召開的一次重要會議，也是對學校就業工作的一次再動員、再部署。學生的就業問題也是學校的重點工作，要全力保障學生就業?！痹跁?，學校領導部署了具體的就業任務，對就業辦的相關領導和教師提出了更高的要求：“要不斷提高就業工作能力，加大與原有就業單位的合作力度，并繼續尋求優質的就業單位，切實為學校畢業生尋求高質量就業單位和良好的就業環境，不放棄每一個學生，堅決贏得今年就業任務的全面勝利!”

　　在這次會議上，學校領導對學校就業辦提出以下幾點要求：

　　第一、抓住中川機場擴建、蘭張三四線城際高鐵和蘭漢高鐵建設的歷史機遇，就地安置學校航空及高鐵專業的學生;我們學校有著無可比擬的地理優勢和本地鐵路單位良好的人才輸送機制，西北高鐵和機場的快速發展為學校就業提供了歷史性機遇，我們一定要抓住這次歷史機遇，切實做好高鐵類專業和航空類專業學生的就業安置工作。

　　第二、狠抓學生今年的就業工作，要做到來一批就業單位，就業一批學生，就業要長期化;要做好就業單位來校招聘的迎接準備工作，做好就業單位的宣傳工作，要讓學生了解企業文化，了解企業工作性質、薪資待遇和個人權益保障;不光是企業選擇學生，還要學生選擇企業，切實落實好學?！皩W生企業雙向選擇模式”，保障學生權益。

　　第三、在學校原有合作單位的基礎上大力挖掘高質量就業單位。要抓住蘭州新區快速發展這一歷史機遇，和新區入駐高質量企業達成良好的學生輸送機制，要為企業“定制化”服務，實現學生從教學、實習、培訓、就業一站化服務。要讓學生在教學過程中熟悉企業，就業即能融入企業、了解企業工作內容和企業管理模式，要做到學生對企業零陌生。

　　第四、落實好就業學生跟蹤服務機制，了解學生就業狀態;學校要跟蹤好學生就業后的動態，要解決好學生在就業單位所遇到的困難，了解就業學生的工作現狀，要把關心給學生，把溫情給學生，同時還要監督企業是否保障了學生的個人權益。要建立好學生的就業檔案，根據學生就業單位，建立好學生就業群，要做到隨時隨地能聯系到就業學生，我們不光要教授學生知識，還要服務于學生。

　　第五、抓緊開展學生就業前的培訓指導工作;就業辦老師要抓緊對學生進行就業前的指導培訓，從面試技巧、儀表妝容、面試問題應答等多方面入手，要讓學生做到心中有底，克服面試恐懼，從容面對企業面試，為學生順利通過面試打下良好的基礎。培訓過程中不能只是老師講，還要解決學生心中的疑惑，要多讓學生提問，老師要耐心解答。

　　在會議的最后，學校領導強調：“今年畢業生就業工作，任務艱巨，責任重大。各部門、各單位要進一步解放思想、堅定信心、真抓實干。以“只爭朝夕、時不我待”的危機感和使命感投入到就業工作中去，嚴格落實就業工作目標責任制，不斷開創學校就業工作新局面，為建設新時代職業學校做出積極的貢獻?！?/p>